然就只能内斗了,人事斗争,权力斗争,哪个对自己有好处玩哪个。”
等大伙儿消化下内容,萧云笑着道:“中空的大树连萨尔都可以轻易推倒,内斗的团队还能产生多少作用,咱们都可以想象得到。更糟糕的是这种内斗从表面上是很难看出来的,因为这个管理队伍没有竞争者,团队干得好不好、称职不称职,地下城财政收入水平如何,都没有参照物。上面的主母不知道中层干得好不好,底层的平民呢,有不满也没办法跟主母沟通,因为中层再内斗也会晓得粉饰太平。天长日久下来,大伙儿说说,会不会出问题?”
“呃……”木木转脸去看夏,夏犹豫了下,鼓起勇气,“应该……已经出了。我和木木在地下城开店期间,光是安其罗这个街区的税务官就换了三个。”
“安其罗是相当被主母重视的左臂右膀,她的地盘税率可以自己说了算。但即使如此,还是有人想朝安其罗的夹带里伸手,形势如何大家都可以想象得到了。”萧云点头道,“拿我们自己人来打比方,比如说木木和夏经营的地下城食品店,如果没有阿树经营的精灵港口食品店作对比,我们大伙儿就很难搞清楚木木和夏有没有在认真工作,每月消耗的食材情况符合不符合店内每日经营所需;那么木木和夏想偷懒、三天开门两天歇业,或是侵吞属于部落的每日流水资金,我们都没个概念。”
“我和夏才没有这么干呢!”木木瞪眼。
“打个比方而已嘛,不要激动。”萧云笑呵呵地,“再回到之前的问题,垄断到底好不好,只看暗精灵经营地下城上千年咱们就知道这个问题的答案了。可是呢,再好的东西也必然有其不好的一面,那么为了消除垄断某个行业对自身团队带来的负面影响,我们可以这么选择:在保持对外垄断的同时,在内部建立竞争刺激体系。比如说咱们的食品店不是只开一家,如果暗精灵抽出人手来再建一座地下城,反正地下世界那么大有的是地方,对吧?两座属于暗精灵的地下城一南一北、同时竞争,哪座城市能吸引更多冒险者人流、哪座城市财政收入能够每创新高,管理团队的能力如何,区别是再明显不过的了。”
“嗯嗯嗯!”大伙儿再度点头如小鸡啄米。
“很有道理啊,阿云你说的话怎么就这么有道理呢?”普利莫眼睛发亮。他以前是不爱听大道理的,但阿云教育族人时总是把复杂的道理讲得简单易懂、清晰明了,让这位最不耐烦斗争的行者都听进去了。
“那阿云,我们部落以后也要这么搞吗?所有的事儿都弄两批人来做?”草根族长不但听明白了,还听懂了萧云的言外之意。
“这是必然的,想要让某个项目良好运行、不出错,那么不管对
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