任安朝,秦大妈集团人事部总监,绝对是位高权重之人;
在秦大妈集团内,地位不可谓不高;
一般情况下,不管是人员招聘还是人事调用,都得任安朝同意才行;
可以说,任安朝在秦大妈集团内的地位,举足轻重;
所有人,都得看任安朝的态度,只有这样,才能更好的晋升。
不过,此刻的任安朝,看着邮件里面的人事调用,内心是大吃一惊;
这次的变动,可谓是相当大。
不过,想到集团未来的动静,任安朝又貌似懂了;
其实,任安朝作为秦大妈人事部总监,知道秦大妈未来的发展,这几个月,也在为未来竞争做人才储备;
内部培养,外部挖人等等,任安朝都有在做;
只不过,现在邮件里面的这些人事调任,还是让任安朝有些吃惊。
是的,在任安朝这个人事部总监看来,这次的变动,的确有些大,有高层的变动,更有组织架构的变动。
邮件赫然是马毅搏发过来的;
马毅搏国庆当天和李珊说了这个事情后,也进行了深入思考,两天之后,就把这个人事调用发给了任安朝,并抄送给易伟立。
“易总,任总,现在已经十月初,距离过年也只有两三个月时间”;
“按照之前的打算,集团融资后,将会直接在北方全面铺开“;
“集团旗下所有业务,都将在北方重点城市全部展开”;
“其中,秦大妈店铺和秦大妈外卖为主,秦大妈共享单车,秦大妈共享充电宝依次跟进”;
“这个事情,想必你们也都清楚,从现在开始,我们也该为明年的扩张做好准备”;
“资金方面,集团准备开始融资,人才方面,我想任总也已经都做了准备”;
“但,我们还得加大人才储备”;
“以下人事调用,任总帮忙安排”;
“第一、易伟立升职为ceo(首席执行官)”
“第二、王敏从财务经理升职为集团cfo(首席财务官)”;
“第三、任安朝从人事经理升职为集团cho(首席人事官)”;
“第四、王利芬从秦大妈店铺市场部经理升职为秦大妈店铺总经理,负责秦大妈店铺的所有日常工作”;
“第五、调马慧菲到秦大妈助农公益,调段浪、刘杰、项琴三人进入秦大妈店铺市场部,调邱风、赵云、张磊入果树认领项目,调马慧佳入秦小妈采购部”;
“其他人事任总按照级别进行轻微调整”。
如果说,这些人事变动,已经让任安朝有些心惊胆战,但好在,基本都是向上升职;
那么,接下来的组织变动,才是最大的变化。
以下组织结构变动,在易总的协调下完成:
“第一、集团旗下所有项目的人事招聘和豁免,统一集中到集团人事部,等明年结束,视情况是否再次下发到各个部门”;
“第二、在首
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