“段行长,其实吧,我是不想贷款的,之前公司需要自己,都是我直接拿自己钱注资的”;
“这次,我本来也是一样的打算”;
“您也知道,我手上有一笔资金的”;
“但易总给我说,下面的员工股份一直被稀释,这样会导致员工持股的正面刺激作用衰减,没办法,我也只能去贷款了”;
“哎,这年头,有钱还成了罪过”。
马毅搏故作伤心,虽然这个理由不是最终理由,但也足以说服很多人。
很明显,段恩军相信了;
作为一个一线城市一个区的总行长,一直也想和秦大妈合作,怎能不知道秦大妈的员工持股政策;
当初,秦大妈高员工持股的时候,段恩军也是对马毅搏佩服至极;
这真的是能共富贵的主啊;
尤其是前段时间,曝出来段浪几人股份价值已经上百万,再加上秦大妈集团的高速发展,段恩军就知道秦大妈的员工持股绝对是正确的;
现在,马毅搏不进行注资,反而去贷款,的的确确不会再继续稀释员工的股份,这样员工也不会担心自己的股份被老板通过金融手段,给无限制的稀释下去。
“马总果真非一般人,心胸和格局,都不是一般人所能比拟的”;
“关于咱们秦大妈的贷款额度,这段时间,您前前后后给秦大妈注资了五个亿,再加上秦大妈店铺数量的增多以及秦大妈外卖的发展”;
“我也知道,上次您给公司注资的两亿,是按照估值17亿来进行的”;
“不过,在我们银行体系里面,秦大妈集团的估值可没有这么高,不过,我个人还是非常佩服您为员工考虑的心思”;
段恩军之所以信马毅搏所说,是因为马毅搏的所作所为已经证明了他的想法;
自己给公司注资,给公司高估值,其实就是把自己的利益补贴给员工;
这种人,很少很少。
有多少企业,在市场上赚不到钱了,反而就想赚员工的钱;
那种公司,有大有小;
小公司就不说了,手段太多;
而有些大公司甚至是上市公司的做法,更是让人不齿;
君不见那些上市了的公司,个别对员工采取定增机制,虽说是目前股价打八折,但有三年冻结期;
当三年冻结期到了后,不仅没有让员工赚到钱,反而亏了不少;
更有甚至,本来是10元的股价,定增价格是8元,结果三年后,股价只有5元甚至是四元;
这种企业,你在里面赚的钱,都不够在股市上面亏的;
这种案例,作为银行大区行长的段恩军见到的实在是太多太多;
因此,对于马毅搏这种为员工利益着想的做法,反倒有些钦佩。
格局、气魄、心胸,有时候,貌似与年龄也没有太大关系啊。
虽然脑海里面思绪万千,但作为重点跟进的秦大妈集团,段恩军很显然脑海
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