秦大妈的发展,在不经意间,已经能够让很多人忌惮;
银大妈的不上不下就是最大的佐证。
当五月底的时候,秦大妈新开50家店铺,羊城20家,鹏城30家;
尤其是在鹏城开业,直接采用秦大妈店铺以往的开业手段,统统七折,再加上两种特价蔬菜,让秦大妈这30家店铺迅速在鹏城站稳了脚跟。
在鹏城的这十家秦大妈直营店铺店长,全部都是羊城这边调过去的;
其中包括刘杰、段浪、赵云、邱风以及项琴,还有一些级别相对较高,平时工作表现比较好的员工;
目的只有一个,那就是让秦大妈新开店铺在鹏城一举成名并扎下脚跟。
而秦大妈也没有亏待这些去鹏城发展的人,承诺根据表现,要么是半年后提升一个级别,要么是直接涨工资;
留住人才的最好方式就是要么钱给足,要么是能够激发对方的事业心;
现在秦大妈集团的员工等级已经不是最开始的样子货,而是实打实的与工资奖金挂钩,同时还与员工持股有一定关系;
尤其是那些快要够得着秦大妈员工持股的人,工作更是卖力;
或许,现在稍微努力一把,能换来未来好长时间的轻松;
有时候,到了一定门槛,努力一把走了过去,那就是鲤鱼跃龙门。
底层打工,尤其是这种技术含量不高的工作,可替代性太高了;
趁着秦大妈目前还是前期发展阶段,一旦有了员工持股,那绝对是底层打工人物的骄傲。
想当初,当王利芬在秦大妈店铺发布公告,鼓动大家从羊城去鹏城的时候,秦大妈店铺的员工有多疯狂;
目的只有一个,那就是为了高工资和能提高一个级别。
……
“毅桓,要不咱们兄弟一起去鹏城发展”?
当王利芬公布了给鹏城招募店长和员工后,刘杰第一个响应。
对于刘杰来说,他在秦大妈的发展好像到了一个瓶颈期;
店长的位置,才做了三四个月,想要再升上去,会比较困难,最主要是资历不够;
再加上也没有位置可以上升。
之前自己能够达到秦大妈员工持股的标准,里面有很大原因是因为自己进入秦大妈较早,再加上与马毅搏是同学;
想要在短时间内上升,真的就得凭机遇了。
这一次,秦大妈店铺在鹏城开店,在羊城现有店铺里面发动大家去鹏城工作,这就是刘杰看到的机遇;
刘杰知道,自己想要在秦大妈系统内上升,仅凭借与老板是同学的关系肯定维持不了,必须得拿出自己足以支撑的业绩;
这才有刘杰对着马毅桓所说的话。
马毅桓自从过年来,已经在店铺里面干了快三个月了;
工作绝对算得上勤勤恳恳,态度也是非常认真;
加上大家都是年轻人,刘杰和马毅桓的关系也就很融洽,现在都是以兄弟相称
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