“对了,等这几天结束,让孙秋彤和王卫华在附近的小区放出话,看有没有人主动上门,这样咱们工作会更加好做一些”。
“还有一个问题,我想让秦大妈改变现有的管理模式”;
“目前咱们秦大妈,其实说白了,都是各个门店各自为战,公司的管理其实很扁平化”;
“扁平化的意思就是只有店长管理每个店铺,而我们对于店长的管控,只是疏于形式上”;
“我打算,秦大妈成立市场部,技术部,人事部,财务部,采购部,运输部”;
“市场部主要负责新店的开发,主要职责是合伙人选择、选址、开业等”;
“技术部目前主要负责咱们秦大妈官网以及研发自己的收银系统等”;
“人事部主要是为咱们秦大妈招聘需要的人才,来满足秦大妈的高速发展”;
“财务部主要是负责公司的财务问题,不仅仅是报税,还有让月结资金留存利润率最大等”;
一般商场,或者是超市,对于供应商都是有账期;
这账期期间,资金不可能停留在公账上,那简直就是在浪费资金;
那么,就需要有经验的财务人员来对留存资金进行合法的理财;
常见的大多处理方法都是过桥贷等短期理财资金。
“采购部主要是针对于咱们秦大妈发展规模变大后,可以直接在农户处采购,这样不仅可以降低成本,同时还能控制蔬菜的新鲜度和损坏率”;
“运输部主要是针对以后咱们秦大妈发展规模变大后,建立自己的供应链系统”;
目前秦大妈这种从批发市场直接采购,风险比较大;
一旦被竞争对手和供应商谈好给秦大妈不供货或者是提高价格,绝对能在短时间内让秦大妈伤筋动骨;
当然,这种可能性在秦大妈发展壮大后,想要实现也不容易;
毕竟,对于供应商来说,秦大妈也是一个很大的客户;
一旦真的和秦大妈竞争对手这样操作,那肯定会成为秦大妈的死敌,以后肯定没得做生意;
这种情况,除非秦大妈竞争对手给出秦大妈供应商超过秦大妈给的利益;
但,作为一个想要发展成为独角兽的企业,怎么可能让自己的供应链系统握在他人手上呢?
这纯粹是把自己脖子让他人卡着。
这些想法,马毅搏之前都有考虑过;
但那时候,秦大妈店铺数量不多,没必要分的这么细;
其实,现在这些部门里面,目前最为重要的是市场部和财务部以及人事部;
其他三个部门,只是以后的需要,目前用处倒不大;
不过,先把这些架构搭起来,需要的时候,立马就可以启动。
刘威听的是云里雾里;
王利芬反而是斗志昂扬;
没错,马毅搏还是和她想的一样,并不是简简单单的开店卖菜,而是真的想要做出一番事业;
从这次老板提
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