什么事儿可就怕被曲解。
俗话说人吓人,吓死人啊。
这故意放大负面因素的消息一放出来,不仅唯恐天下不乱的主儿叽叽喳喳,擎等着看热闹了。
事关自身利益的青工们,反响更是尤为剧烈,那是牢骚满腹啊。
有的人就放出了豪言壮语。
说一个女流之辈能怎么地?反正点到自己头上,打死也不去,爱咋地咋地。
对此,响应者众。
大家都颇有默契地达成了一种共识,打算来个“非暴力不合作运动”。
想要好好晾水清这个新经理一家伙,看她能怎么办。
可让人没想到的是,厂里对服务公司却是力挺。
随后居然贴出了公告,正式列出了各个部门的划拨名单,总共四十三人。
而且还着重声明,服务公司也是厂里正式的岗位,这次调动属于强制性的。
如果不愿意去的人,不但就被焊死在杂工岗位上了,福利劳保也要降低到跟临时工一个档次。
这一下被点到头上的青工们傻了,谁能想到厂里来个釜底抽薪啊?
那甭废话了,赶紧麻溜的,回去各求自己的爹妈帮着找门路托关系吧。
可话又说回来了,但凡爹妈有辙,他们也不至于坐冷板凳,变成现在这个样儿啊。
所以路路不通,到处碰壁成了普通现象。
他们托到的人,不出意外,全都是一个态度。
都搪塞说,这是已经定了的事儿,厂里都通过了,实在无法更改。
怎么也得让点名的人先在服务公司待段儿时间再说。
好嘛,这么一看,不去还真不成了。
但正因为如此,这件事所引发的抗拒性反弹,也就更大了。
被点中的,有人就公认发表倡议。
说既然单位不仁,非把他们当场二等职工,发配到这么不体面的地儿,那可就别怪他们不义了。
去是肯定去啊,可到了服务公司之后,大家可坚决不做顺毛驴。
干脆就抱成团,一点活儿都不干。
反正厂里不敢扣他们工资,不能随便开除工人,该混就混呗,混到服务公司把他们打发回去了事儿。
还有人更不吝。
说别看那新经理的老爷们听说是“蹲过号”的混主儿,听说还挺能打的。
可好汉难敌四手,只要大家伙拧成一股绳儿,怕他个鸟?
真惹急了咱们,大伙儿一起上,打丫一顿,让新经理也心疼心疼。
就是保卫科都拿咱们没辙,法不责众嘛,他们四十多张嘴,还能不占理?
好嘛,这伙儿年轻人儿,还没报道呢,这就已经先做好了“吊腰子”的准备了。
个个摩拳擦掌,心里憋着坏招儿,想要报道的时候借机闹上一闹。
似乎水清要办这个服务公司是什么罪大恶极的事儿,非如此不足以平民愤似的。
那不用说,这件事自然闹得厂里人尽皆知。
很快也传到了水清和洪衍武的耳朵里。
不过不同于
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