第二天,香格里拉酒店。
江浩选了一靠窗位,和罗威对面而坐。
“怎么样?”
江浩边切牛排,边对罗威笑道:“是不是感觉中海的天,都蓝了两分?”
罗威读懂江浩的意思,感激的点了点头,“嗯,心结解开了,看世界的目光都清澈明亮了,没有以前那么压抑。”
“这就对嘛!”
江浩笑道:“你静下心来,就能发现中海其实真不错,这是一个前卫又包容的城市,无论你是传统的唐人,还是崇尚自由的西方人,都可以在这找到属于自己的空间,考虑的怎么样了?”
罗威沉默了一会:“我昨晚想了一夜,你说的对,唐国才是未来,我决定加入锤子科技。”
江浩心中一喜,伸手:“合作愉快。”
“合作愉快。”
两手一握,两人脸上都浮现了满意的笑容。
“如果你接收锤子科技,你有什么好的建议吗?”江浩边吃肉边含糊问道。
罗威神色一凛。
他知道,这算是新老板对自己上任测试,一个战略眼光的测试。
罗威微微皱眉,想了想,慎重道:“我认为,手机行业与白色家电的最大区别,就是研发。”
“白色家电想做大做强,最快的方法,就是通过营销打响品牌,确保一定的质量,以低价策略就可以快速铺开市场。”
“但手机产品不一样。”
“用逆向工程只能抄袭,抄袭的手机永远上不了台面,也许唐国可以,但绝对得不到米国消费者的认可。”
罗威顿了顿,加重语气:
“我认为,当务之急,就是设立研发部,招聘国际顶级研发团队。”
江浩微微颔首:“那你打算怎么做?”
罗威慎重道:“我建议,去米国。”
“目前排名前三的手机厂商,都在米国设立了研发中心,无论是基础专利,还是前沿通讯技术,米国都人才济济,甚至还有许多华人工程师。”
“我觉得,锤子科技想做一家世界级的手机品牌,那么一定要跨出国门,把目光放到全世界,跟其他手机巨头竞争人才。”
罗威这个想法很大胆,也很符合江浩的理念。
不知谁说过一句话,21世纪最重要的就是人才。
江浩深以为然。
就像是后世华为老总举过一个例子,华为看中了一个毛子国的数学家,开出了200万美金的工资,邀请对方来中国上班。
但小伙拒绝了。
任总很惋惜,觉得这年轻小伙很有才华,就想了一条权宜之计,在对方家门口建设一座研发中心,这年轻人天天坐电脑面前,远在唐国的领导也不知道他在干嘛。
就在大家私下议论,任总看走眼,浪费资金时,有一天小伙忽然汇报,说自己突破了一个关键算法,这个算法让运算效率比对手快一倍都不止。
它贡献的效益,远远超过了当初投资研发中心的上千万美金。
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